Developpeur IOS Cocoa Touch Xcode - Agence Digitale - Paris

Réponses

• Draken Membre

  août 2015 #2

  
  

  
  

  Connaissance de Xcode4 Xcode 6

  
  

  
  
• AliGator Membre, Modérateur

  août 2015 #3

  Oui, j'allais faire la même remarque, on l'impression que l'annonce date d'il y a 2 ans et demi ça met pas en confiance sur le niveau de la boà®te en terme technique et d'outils, ça donne l'impression (vraie ?) qu'ils sont encore au stade de y'a quelques années en terme d'outils et ne sont pas au goût du jour donc ça laisse présager une énorme dette technique qui ne donne d'un coup pas du tout envie d'aller s'y coller...
  
  
  Sérieusement, Xcode 4 ?! ça veut donc dire SDK 6, sans support même pas de iOS7 encore moins iOS8, autolayout et tout le toutim ?
  
  Sans parler de à‰clipse + ADT pour la partie Dev Android qui fait aussi rire jaune, je ne connais aucun développeur Android aujourd'hui qui utilise encore à‰clipse plutôt qu'Android Studio...
  
  
  Si ce sont des erreurs dans l'annonce, il serait bon de mettre à  jour (bien que déjà  ça montre l'importance que l'agence semble mettre dans l'annonce et la volonté de séduire...), si ça relate la réalité bon courage pour trouver des gens motivés pour bosser avec de si vieux outils.
• yoann Membre

  août 2015 #4

  Quelqu'un se souvient la dernière fois qu'on a vu passer une annonce sans conneries sur la partie technique ou grosse blague sur les salaires ?

  
  
• FKDEV Membre

  août 2015 #5

  On se souvient la dernière fois que quelqu'un proposant du travail ne s'est pas fait hué sur ce forum ?

  
  

  C'est gênant.

  
  

   

  
  

   

  
  

  Faut se calmer, un commercial/recruteur de SSII qui n'est pas à  jour dans ses mots clés, c'est pas la mort.
• Céroce Membre, Modérateur

  août 2015 #6

  Je suis d'accord avec FKDEV. ça donne juste l'impression de tomber sur une bande de grincheux et n'encourage pas à  laisser de nouvelles annonces qui pourraient intéresser certains ici.
• AliGator Membre, Modérateur

  août 2015 #7

  On se souvient la dernière fois que quelqu'un proposant du travail ne s'est pas fait hué sur ce forum ?
  C'est gênant.
   
   
  Faut se calmer, un commercial/recruteur de SSII qui n'est pas à  jour dans ses mots clés, c'est pas la mort.

  Que les recruteurs fonctionnent par mot clé, c'est discutable car c'est du coup très approximatif et souvent peu pertinent, donc ça mène à  des offres parfois très mal ciblées... mais soit, on sait bien comment ça marche.
  
  Mais qu'une annonce utilise Xcode 4 et Eclipse alors que ce ne sont plus du tout des outils à  jour, ça a comme impact de laisser transparaà®tre une société qui n'est pas à  jour dans ses outils, et a une dette technique importante, et du code très ancien et peu maintenu. Donc coup l'impact et les conséquences sont quand même très importantes, surtout pour une offre d'emploi.
  
  Perso je vois ça, je fuis en courant direct. Et de même je connais pas mal de devs Android qui seraient éventuellement intéressés par un job, mais fuient en courant si tu leur dis que le développement se fera sous Eclipse+ADT.
  C'est un peu comme dire à  un jardinier qu'il faudra qu'il utilise des ciseaux pour tondre la pelouse plutôt qu'une tondeuse, ou comme si un garage disait "je cherche un mécanicien pour réparer des Lada" alors qu'en fait il ne vend plus de Lada depuis des années mais qu'il a "oublié de mettre à  jour ses mots clés" comme tu dis...
  
  Du coup en lisant ce genre de points dans l'annonce, tu te dis forcément que la société en question est loin d'être à  la page en terme d'outils et en terme de code, au point que ça en est inquiétant (et c'est justement pour ça que c'est important et pas juste un détail dans l'annonce, cela change énormément sur l'attrait du job, c'est pas juste du pinaillage de "il a pas mis le bon chiffre"... qu'est ce que tu dirais si le mauvais chiffre était mis pour le salaire parce que "oups, j'ai oublié de mettre à  jour ma grille salariale" ?)
• externis Membre

  août 2015 #8

  Bonjour, 

  
  

   

  
  

  Merci a tous pour vos remarques pertinentes.

  
  

  Il est vrai que nous autres recruteurs ne pouvons etre totalement a jour des differentes technologies sur lesquelles nous repondont.

  
  

  Chacun est plutot specialisé dans un domaine mais peut recevoir de la part d'un client une demande qui dépasse sa zone de confort et pour lesquelles il est facile de présupposer que l'annonce est " à  jour"

  
  

  Pour autant c'est également a nous de faire attention aux offres d'emploi typées "RH" qui auraient été un peu depoussiérées et dont certaines versions d'outils à  maitriser peuvent dater. Je suis tout a fait d'accord, il nous revient la charge de rendre l'annonce plaisante et motivante. Je prends donc pour nous ces remarques qui nous permettront de ne pas répéter cette erreur, d'autant qu'en ayant refait le point avec le client employeur entretemps, les erreurs lui ont sauté aux yeux.

  
  

   

  
  

  Merci donc pour ces remarques, et le ton malgré tout globalement courtois employé pour exprimer votre agacement.

  
  

   

  
  

  Cordialement.